Ny bok om framtidens ledarskap och attraktiva organisationer
Ny bok om framtidens ledarskap och attraktiva organisationer
Från evenemang för tonåringar till initiativ från regeringskansliet och samarbeten mellan några av Sveriges största företag. Alla använder de samma verktyg för att ge människor en större mening och något att samlas kring – communityn. Nu släpper Linköping Science Park en handbok i ämnet.
”En community är otroligt mycket mer än en förening. Det är ett verktyg som används ända upp på regeringsnivå för att ge människor en meningsfull vardag och ett större syfte”, säger Anna Broeders, som ansvarar för talangattraktion och community-building i Linköping Science Park. ”Därför har vi intervjuat företagare, gymnasieungdomar, regeringsföreträdare och eldsjälar för att få höra deras bästa tips och sedan skapa en konkret handbok utifrån det.”
Linköping Science Park är ett bolag som ägs av Linköpings kommun. Bolagets uppgift är att arbetar för att de hundratals företagen i parken ska växa och utvecklas på bästa sätt. Att hjälpa organisationer att bygga upp egna communitys är en del av tjänsterna företaget erbjuder.
”Vi tror att ju fler communitys en stad eller region har, desto större blir attraktionskraften. Boken visar flera exempel på hur några av Sveriges största, och minsta, företag använder communitys för att bli framgångsrika. En levande community kan agera som en mötesplats för både människor och företag och öppna upp för hela nya typer av samarbeten”, säger Anna Broeders.
Anna Broeders, Linköping Science Park
Efter att i flera år ha startat och drivit olika former av nätverk och communityn kommer nu Linköping Science Park att börja hjälpa organisationer att bygga upp egna communitys. Tjänsten syftar till att ge råd och hjälp, tillhandahålla lokaler och i framtiden även arrangera erfarenhetsträffar där communitybyggare kan dela framgångar och misslyckanden.
Ladda ner boken här
